评《科研团队绩效及作用机制研究》

李娜; 陈杰

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科研团队是高校、社会发展中不可缺少的组成内容,在新时期科研团队的出现丰富了科研内容,促使科研项目呈现出多样性与丰富性。科研团队绩效作为团队创新绩效发展的载体,需具备创新性与权威性,将创新的有效性与创新效率融入其中,实现科研团队绩效的有序发展。但是从整体性分析,科研团队绩效在发展中受到诸多因素的影响,所以需积极探索,积极分析,提出解决措施,实现科研团队绩效的创新发展。

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来源
《科学决策》 |2019年第4期|89-90|共2页
作者
李娜; 陈杰;
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作者单位

西北工业大学;

四川省社会科学院;

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