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依法转变人力资源管理工作理念

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摘要

已于2008年1月1日正式实施.劳动合同法是对以往劳动法律制度的突破.劳动法的实施要求用人单位必须依法转变人力资源管理工作的理念.用人单位要保持劳动关系的和谐稳定、留住人才,就必须尊重劳动者合法的权利和利益;尊重劳动者参与管理的权利,依法"共决"规章制度;发挥工会的作用,依法协调劳动关系.

著录项

来源
《实事求是》 |2008年第2期|72-73|共2页
作者
孙学朝;
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作者单位

中共新疆区委党校;

行政学教研部;

新疆;

乌鲁木齐;

830002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济合同法;
关键词
劳动合同法; 劳动者权益; 人力资源管理; 理念;

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