'选拔任用'对干部素质的影响

曾庆忠

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'选拔任用'对干部素质的影响

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@@ "选拔任用"是组织人事工作的重要内容.选拔任用是将国家的管理权力赋予一个人代表国家,行使公共权力,管理社会事务,履行单位、部门、行业、区域、国家领导与管理职责.选拔任用不仅对单位、部门、行业、区域、国家的任务、目标实现程度具有重要作用,而且对干部自身素质的养成也具有重要影响.选拔任用对干部素质的影响具有两面性,积极的或消极的.科学、合理、客观、公正的选拔任用,对干部素质的养成具有巨大的激励作用;反之,则具有巨大的侵蚀作用.因此,应科学地分析选拔任用对干部素质产生影响,有效地控制其负面影响,努力提高干部素质.

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来源
《实事求是》 |2003年第1期|23-25|共3页
作者
曾庆忠;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类中国政治;
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