村干部胜任力困境的组织社会学分析

余练

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村干部胜任力困境的组织社会学分析

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当前,基层政府的目标设定权、检查验收权和激励分配权发生了变化。治理转型下的基层目标设定权从“结果管理”转向“过程管理”,基层检查验收权从“及格达标”转向“末位淘汰”,基层激励分配权从“监督较软”转向“监督下乡”。针对部分村干部胜任力出现的困境,应通过强化正式激励和拓宽非正式激励,引导本土性人才、返乡农民工和青年创业群体充实基层干部队伍,优化农村干部年龄结构,提升基层治理能力。

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来源
《求索》 |2023年第1期|167-174|共8页
作者
余练;
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作者单位

西南大学国家治理学院;

重庆400715;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农民工作;党的干部工作;
关键词
村干部; 胜任力; 过程管理; 监督下乡; 激励再造;

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