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职业胜任力模型系统及分析方法

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摘要

本发明公开了一种职业胜任力模型系统，其包括数据收集模块等。本发明还公开了一种职业胜任力分析方法，其包括以下步骤：步骤一，收集、分析数据；步骤二，调查问卷的编制；步骤三，开展问卷调查；步骤四，问卷结果分析，确定职业类型分类、各职业类型胜任力构成和权重关系；步骤五，职业胜任力、权重关系分析；步骤六，模拟体验不同职业类型等。本发明解决了以往职业胜任力模型没有定义各胜任力之间的权重关系问题；解决了以往胜任力模型对各胜任力只能定性而无法定量、且无法分析胜任力行为构面的缺点；解决了以往胜任力测评以个性测试及人格测试为导向推导出胜任力水平的关键问题，使胜任力的测评效度得到很大的提高。

著录项

  • 公开/公告号CN106295957A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2017-01-04

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 上海职聘网络科技有限公司;

    申请/专利号CN201610604389.X

  • 发明设计人 胡忠诚;陈欣;

    申请日2016-07-28

  • 分类号G06Q10/06;

  • 代理机构上海三和万国知识产权代理事务所(普通合伙);

  • 代理人陈伟勇

  • 地址 201602 上海市松江区佘山镇陶干路701号5幢

  • 入库时间 2023-06-19 01:16:00

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2017-02-01

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20160728

    实质审查的生效

  • 2017-01-04

    公开

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