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我国饭店业职业经理人胜任力模型实证研究

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文章在文献回顾的基础上,通过开放式问卷、预调研、正式调研收集资料,采用SPSS15.0和AMOS7.0进行探索性分析和验证性分析,建立了饭店业职业经理人胜任力的五因素模型,即职业能力、行政技能、创新素养、道德修养和知识阅历,并对饭店业职业经理人的胜任力模型进行了实证分析.

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来源
《第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会》|2013年|206-211|共6页
会议地点长沙
作者
刘中艳;
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作者单位

湖南省人力资源学会;

湖南省经济和信息化委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类餐饮业;
关键词
饭店业; 职业经理人; 胜任力模型; 可持续发展;

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