文化管理及其对管理本质的凸显

郭启贵; 潘少云

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文化管理产生于人之文化本性的认识和文化功能的重大发现.文化管理强调了文化的两种形式即人类学意义上的文化和人为建构的文化(组织文化)与管理活动的关系,前者无优劣之分,它要求管理活动应尊重不同种类的文化,讲求适应性；后者却有好坏之别,需要刻意营造.文化管理有利于提高整体效率,并不同程度地实现了决策、激励和协调的有机统一,因此凸显了管理的本质.

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来源
《求索》 |2013年第4期|103-106|共4页
作者
郭启贵; 潘少云;
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作者单位

巢湖学院思政部安徽,合肥,238000;

华中师范大学政法学院湖北,武汉,430079;

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正文语种 chi
中图分类管理学的哲学基础;
关键词
文化管理; 人类学文化; 组织文化; 本质; 凸显;

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