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开放式办公室人际互动模式的实证研究

         

摘要

利用MRQAP方法,对开放式办公室人际互动模式进行研究,其结论是:员工之间的人口学特征对其人际互动的影响不显著,而工作关系对人际互动的影响显著;开放式办公室不利于小团体的形成,而有利于知识交流及工作关系的正常化.

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