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“陕西现象”的人力资本问题探析

         

摘要

“陕西现象”的形成既有自然历史因素的制约,也有经济体内部结构性问题,但根本症结还在于陕西人力资本的产权制度、投资模式和收益制度存在着重大缺陷,导致了陕西的经济资源比较优势难以转换为生产力优势和竞争优势。因此,大力推动陕西人力资本的制度和市场建设,是破解“陕西现象”的关键环节。

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