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职业高原对企业人才流失的影响分析

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摘要

本论文以理论和实证相结合的研究方式，通过对西安地区的企业人才进行抽样调查，并对调查数据进行数理统计分析，验证了职业高原与人才流失的相关关系。

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来源
《陕西教育：高教版》 |2009年第3期|117-117|共1页
作者
高立军;
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作者单位

陕西国际商贸学院商学院;

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正文语种 chi
中图分类人才学;劳动经济理论;
关键词
职业高原; 结构高原; 内容高原; 生活高原; 人才流失;

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