面向集中化运维的组织效能提升探索与实践

孔建坤; 张振刚; 潘亮

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面向集中化运维的组织效能提升探索与实践

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本文研究了面向集中化运维的组织效能提升方法,基于组织效能提升的三要素(基本能力、创新能力、团队动力),构建出了一套完整的组织效能提升体系(SFIC),即标准化(Standardize)管理是基础、聚焦热点(Focus)是关键、激发潜能(Inspire)是核心、文化建设(Cultural construction)是保障.通过全方位激励体系的建设、智能决策系统的开发、P++管理思路的落地实施以及自主开发平台的建设,激发了员工活力,提升了组织效能.

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来源
《山东通信技术》 |2016年第3期|26-28,31|共4页
作者
孔建坤; 张振刚; 潘亮;
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作者单位

中国移动山东公司,济南250001;

中国移动山东公司,济南250001;

中国移动山东公司,济南250001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
集中化运维; 组织效能; 智能决策; 激励体系;

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