企业变革中的战略、文化与人力资源管理

郑丽洁

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信息时代与经济全球化趋势的到来，使得企业所处的商业竞争环境越来越复杂多变，客观上要求必须迅速作出反应，及时进行变革以适应环境，实现持久的生存、发展。为适应新的国际经济形势和我国自身发展的需要，在本世纪前二十年，我们必须全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。实现这一宏伟的历史任务，必须坚定地继续调整经济结构，进行一系列深层次的体制与机制改革。

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来源
《山东经济战略研究》 |2005年第7期|42-44|共3页
作者
郑丽洁;
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作者单位

山东大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业变革; 人力资源管理; 商业竞争环境; 中国; 经济结构; 企业文化;

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