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刘芯倩;
教师终身制; 教师资格证; “铁饭碗”; 工作质量; 师资力量; 教育人才; 有效期; 低效率;
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:主附业分离有喜又有忧
机译:其他任用类型下的教师研究生产率:终身制与非终身制
机译:终身制生活:中级职业教师的职业发展策略
机译:学龄前儿童的高级社交认知:对于幼儿和青少年的社交情感福祉有喜有忧。
机译:与终身制和非终身制相关的初级保健角色的教师学术生产率
机译:美国大学管理不善吗?:终身制与非终身制教师的就业决定
机译:没有喜悦回到街上:来自越南和其他小型战争的反叛乱教训
机译:教师习得是新南威尔士州学校(州立和私立)和救济教师使用的移动应用程序。需要救援教师的学校使用该应用程序通过gps技术查看该地区的可用教师。
机译:教师数据验证设备,教师数据生成设备,图像分类设备,教师数据验证方法,教师数据生成方法和图像分类方法
机译:教师数据创建支持设备,教师数据创建设备,图像分类设备,教师数据创建支持方法,教师数据创建方法和图像分类方法
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