媒体融合下广电人力资源管理者定位分析

范莎莎

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在媒体融合的深刻变革中,广播电视行业从事业化体制向市场化方向转型也成为多数之选。但特殊的意识形态属性,使其不能完全脱离政府行政机制范畴而成为市场导向机制的产业,因而处在行政与市场、事业与产业交织博弈的两难处境和复杂局面。两种体制的冲突,简单"加"到深刻"融"的探索,使得转型中的广电行业自身定位难趋精准,广电媒体人力资源管理者的角色定位更加难以厘清,这在媒体行业竞争尤为激烈的当下,对广电媒体人才队伍建设和人力价值的发挥均产生不利影响。

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来源
《山东人力资源和社会保障》 |2021年第1期|P.30-32|共3页
作者
范莎莎;
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作者单位

山东广播电视台;

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正文语种 chi
中图分类组织和管理;
关键词
媒体融合; 广电媒体; 意识形态属性; 人力资源管理者; 角色定位; 广播电视行业; 两难处境; 市场化方向;

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