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青年护士年度考试考核的管理体会

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摘要

为促进青年护士工作、学习、沟通协调等方面能力的自我培养，使其较快提高整体素质适应临床工作，我院近2a对青年护士实行年度综合考试考核，并以此作为晋升、加薪的依据。现将管理体会报告如下。

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来源
《山东医药》 |2005年第29期|75|共1页
作者
王怀荣; 韩血银;
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作者单位

东阿县人民医院,山东,东阿,252201;

东阿县人民医院,山东,东阿,252201;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类临床医学;
关键词
青年护士; 综合考试; 管理; 考核; 护士工作; 自我培养; 沟通协调; 临床工作;

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