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善观雪;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:“我们明白,今天的破坏性商业景观需要未来就绪人才库;我们的主要审议是重构和再培训我们员工的大量重点。“
机译:“发生了什么事?”在很短的时间内就明白了
机译:传统人事管理的价值缺席与重建 - 从传统人才管理转换到现代人才管理
机译:技术,自然,人性:在后来的杜威和后来的海德格尔(约翰·杜威,马丁·海德格尔)的思想中,人性化的含义。
机译:PLCδ:约翰尼(Johnny)后来才出现在ORAI和钙信号传导的起伏中
机译:这些年我才懂的事—《有些事,这些年我才懂:小野的人生思考》
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:人才中心人事管理通信平台的控制方法及系统
机译:人事评估方法,人事评估系统程序,人事评估系统服务器设备,人事评估系统终端设备和人事评估系统
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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