首页> 中文期刊> 《上海百货》 >加强人力资源管理 提升企业核心竞争力——浅谈4P人力资源管理模型在企业中的应用

加强人力资源管理 提升企业核心竞争力——浅谈4P人力资源管理模型在企业中的应用

         

摘要

发达国家的经验表明,现代经济的发展有五大可用资源:物质资源、财务资源、信息资源、文化资源、人力资源,其中人力资源是可支配资源中可塑性最强且可持续发展与循环利用的资源。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号