首页> 中文期刊> 《上海教育》 >“八制”深化教育内部管理改革

“八制”深化教育内部管理改革

         

摘要

<正> 嘉定区教育内部管理改革虽然已进行了10多年的探索,但未有大的突破:干部只能上不能下和变相终身制的现象依然存在,教职工“大锅饭”的状况也未彻底改变。近两年来,嘉定区教育局积极探索,大胆实践,敢于碰硬,逐步建立并实拖了内部管理8项制度。即:完善校长负责制,试行校长职级制,实行校级行政副职聘任制,建立校级正职领导教代会述职评议制,试行校级协理员制度,实行教职工聘任制。试行教职工岗位结构工资制和教职工考核末位调整制。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号