培养兼具本土情怀与国际视野的人才

机译：弗吉尼亚州集团培养本土人才：布朗汽车公司的方法可以提高士气，减少人员流动并创造十年的成功案例

机译：弗吉尼亚州集团培养本土人才：布朗汽车公司的方法可以提高士气，减少人员流动并创造十年的成功案例

机译：用情怀"教",用情怀"学",用情怀"变"——"情怀"教学三步初探

机译：供应侧结构改革探讨了本土化人才培养

机译：在培养大型组织人文员工经验方面的人才作用主管

机译：肟的相互作用动力学与本土phosphylated和中年人才乙酰胆碱酯酶

机译：从选拔人才到培养人才——高校人才培养理念的转型

机译：未来的安全环境：为什么美国军队必须区分并培养千禧一代的人才。

机译：基于经验的人才培养和人才管理的工具和方法

机译：如何提供有关人才和工作的信息，如何培养人才并通过互联网分配利润

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介