变革型领导之概念分析

金钰梅; 胡雁

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变革型领导之概念分析

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变革型领导（transformational leadership）是20世纪80年代以来西方领导理论研究的热点问题，近年来逐步受到管理学界的关注。变革型领导超越了传统领导者的角色，强调精神的感召力和对下属情感与价值观的影响作用。它强调领导者是否具有远见卓识，是否给下属提供价值和愿景，使下属拥有完成任务的使命感，并具有归属感，鼓励下属参与决策，分享成功，促进团队合作，以及对问题的创新性解决。

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来源
《上海护理》 |2007年第6期|58-60|共3页
作者
金钰梅; 胡雁;
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作者单位

浙江省嘉兴市第二人民医院,浙江,嘉兴,314000;

复旦大学护理学院,上海,200032;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
变革型领导; 概念分析; 理论研究;

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