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深化国营涉外旅游宾馆的劳动用工分配制度改革

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我们上海大厦是一家有70多年历史、900名员工的国营涉外旅游三星级宾馆。前几年，随着经济体制的改革，大厦由行政接待型的事业单位改为接待经营型的企业，但因劳动用工和分配制度改革滞后，少数员工捧铁饭碗、吃大锅饭的状况仍十分突出。一些混岗的人感到宾馆“惬意”，是个“出工不出力，按出勤拿奖金的好地方”；

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来源
《上海改革》 |1993年第6期|34,38|共2页
作者
陶配泰;
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作者单位

上海大厦总经理;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业; 员工; 劳动用工; 分配制度改革; 经济体制; 奖金; 旅游; 涉外; 少数; 行政;

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