护士能级管理模式在优质护理服务应用中的效果评价

陈玲; 濮英娜; 申文荣; 田孟真; 彭守华; 张翠萍

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护士能级管理模式在优质护理服务应用中的效果评价

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能级是指按照一定的规范和标准对不同能力的人进行分类,护士能级管理是按工作范畴、学历、职称、能力等考核标准将护理人员进行编制,实行岗位设置及能级划分[1]。我院以“优质护理服务示范工程”为切入点,以护士能力为核心,全面实施护士的能级管理。通过以岗定责,岗变薪变,动态管理,绩效考核等评价体系,充分发挥护理人员的潜能,最大限度的调动护士工作积极性,同时体现了护理管理的创新性和科学性[2]。本研究旨在探讨能级管理在优质护理服务中的效果。

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来源
《山西医药杂志》 |2018年第8期|955-956|共2页
作者
陈玲; 濮英娜; 申文荣; 田孟真; 彭守华; 张翠萍;
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作者单位

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

830011乌鲁木齐,新疆医科大学附属肿瘤医院护理部;

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