实施“县引村用、岗编分离”助力乡村人才振兴

邓文豪; 杨学军

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自2018开始,岳池县提出将引进人才工作与培养选拔村干部相结合的思路,探索“县引村用、岗编分离”模式,计划用三年时间引进150名乡村振兴人才到村工作。“县引村用”即由县级层面整合统筹乡镇空闲事业编制,拿出一定职位面向社会考聘急需紧缺专业人才;“岗编分离”即聘用人才的编制单列管理、统筹使用,岗位分配到村,纳入村干部队伍统一管理,在村工作5年后根据工作需要可到相应事业单位工作。

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来源
《四川党的建设》 |2019年第2期|P.56-56|共1页
作者
邓文豪; 杨学军;
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作者单位

[1]岳池县委组织部;

[1]岳池县委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类农业经济建设与发展;
关键词
人才工作; 乡村振兴; 分离; 统一管理; 事业单位; 培养选拔; 专业人才; 岗位分配;

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