新形势下企业人力资源管理中的问题及对策浅述

舒淼琴

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随着经济的发展与社会的进步,企业越来越认识到人才的重要性,并重视人力资源工作。由于此项工作较为复杂,想要高质量完成,就需与各部门做好配合,发挥出人力资源的重要性,为企业发展提供保障。新形势下,随着企业的不断发展,管理工作对于企业效益的作用更加明显,做好人力资源管理工作是非常有必要的。结合当前情况来说,针对存在的管理问题,及时采取有效的策略,促进企业持续发展。基于此,文章先对人力资源进行简要概述,然后对管理过程中存在的问题进行探究,最后对采取的策略进行阐述,以供同行人员进行参考。

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来源
《丝路视野》 |2019年第22期|P.32-33|共2页
作者
舒淼琴;
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作者单位

江西省高速公路投资集团有限责任公司江西南昌330025;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源; 管理; 问题; 策略;

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