首页> 中文期刊> 《中国石化》 >把脉人才管理构建各类人才竞相成长的内生循环生态圈

把脉人才管理构建各类人才竞相成长的内生循环生态圈

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:广东石油建立任职资格模型,开展人才盘点,实施精准培训,打通晋升渠道,定制成长阶梯,搭建公开透明的选用平台,逐步形成有自身特色的人才管理体系。

著录项

来源
《中国石化》 |2019年第6期|31-33|共3页
作者
何敏君;
展开▼
作者单位

广东石油分公司党委;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人才政策创新如何深化突破？——专家学者把脉人才管理改革试验区建设 [J] . 新民 . 劳动保障世界 . 2013,第004期
2. 人才政策创新如何深化突破？--专家学者把脉人才管理改革试验区建设 [J] . . 劳动保障世界 . 2013,第007期
3. 系统构建人才成长的职教生态圈 [J] . 郝云亮 . 江苏教育（职业教育版） . 2019,第002期
4. 以学习型组织构建人才管理新模式——关于浙江电力超高压建设分公司人才管理状况的调研报告 [J] . 毛焱 . 管理观察 . 2011,第021期
5. 构建“四动内生”模式助力青年教师成长——“四动内生型”青年教师助力成长国培案例 [J] . . 重庆第二师范学院学报：师资建设 . 2020,第002期
6. 再论学导式学习型组织(学导式组织)构建理论―以学导式组织的创新人才管理机制为视角 [C] . 张大生 . 第四届中国心理学家大会 . 2010
7. 我国大学人才成长的生态学研究——基于大学人才管理的视角 [A] . 龙梦晴 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号