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组织创新气氛对组织绩效的影响研究

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摘要

企业要想立于不败之地,创新观念是十分必要的,一个企业拥有一种积极地组织创新气氛也是十分必要的,而且组织创新气氛中的快乐与轻松维度、支持创意维度、快乐与轻松、支持创意、危机处理、成长发展维度对组织绩效的盈利能力都有重要的影响作用。

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来源
《社会科学辑刊》 |2010年第6期|P.118-122|共5页
作者
陈春明; 李艳霄;
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作者单位

哈尔滨理工大学管理学院,黑龙江哈尔滨150080;

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正文语种 CHI
中图分类企业组织与体制;
关键词
组织创新气氛; 量表; 服务休闲娱乐业; 组织绩效;

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