税收激励、薪酬成本与企业创新——基于薪酬抵税改革的准自然实验

胡洪曙; 梅思雨

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税收激励、薪酬成本与企业创新——基于薪酬抵税改革的准自然实验

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基于A股上市公司数据和中国薪酬抵税改革政策,探究了薪酬税收成本对企业创新的影响,结果显示:降低薪酬税收成本增加了企业的发明专利申请量,因此促进了实质性创新。异质性分析发现,上述效应主要存在于非国有企业与高科技企业,且随着生命周期阶段变化呈现倒U形特征。在影响机制方面,薪酬抵税一方面降低了企业雇佣成本,促使企业雇佣更多研发人员,另一方面减少了企业内部薪酬差距,提高了研发人员的创新积极性。因此,应优化工资薪金的税前扣除标准,强化减税政策的精准性与针对性,进一步完善减税降费措施。

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来源
《北京社会科学》 |2023年第9期|58-71|共14页
作者
胡洪曙; 梅思雨;
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作者单位

中南财经政法大学财政税务学院;

厦门大学经济学院;

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正文语种 chi
中图分类中国财政;
关键词
薪酬抵税改革; 税收激励; 薪酬税收成本; 企业创新;

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