新兴市场中创新行为通过网络提升企业绩效的机制研究

高照军

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从社会网络视角,结合制度与组织学习理论,研究了连锁董事、创新投入、市场发展程度之间的作用机制.利用上市公司数据,通过普通线性回归进行实证分析.研究发现,网络成员的创新投入可以通过连锁董事提高企业绩效,而市场发展程度负向调节连锁董事与企业绩效的关系.连锁董事网络在制度相对不完善时成为组织学习的重要途径,其对创新投入促进企业绩效具有放大作用.

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来源
《软科学》 |2016年第1期|5-8|共4页
作者
高照军;
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作者单位

北京大学光华管理学院北京 100871;

浙江工业大学经贸管理学院杭州 310023;

浙江省哲学社会科学重点研究基地技术创新与企业国际化研究中心杭州 310023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
连锁董事网络; 创新投入; 企业绩效; 组织学习; 制度;

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