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水土保持从业人员现状及管理对策

         

摘要

水土保持从业人员的现状是,一方面人员过剩,一方面又缺乏能人,不能适应新世纪水土保持工作的需要.提出了管理对策:加强人事制度改革,建立良好的用人机制;加快第三产业的发展步伐,促进人员合理分流;制订优惠政策,大胆引进专业人才;加强业务培训,提高队伍整体素质.

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