社会网络、知识分享意愿与个人创新行为:组织二元学习的调节效应研究

马鸿佳; 侯美玲; 宋春华

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社会网络、知识分享意愿与个人创新行为:组织二元学习的调节效应研究

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基于高科技企业数据,检验了社会网络、知识分享意愿与个人创新行为的关系,并将组织二元学习纳入其中,探究它对上述变量之间关系的影响.实证结果表明,社会网络分别对知识分享意愿和个人创新行为具有显著影响,而且知识分享意愿对个人创新行为也有显著作用.二元学习对社会网络与知识分享意愿关系的调节效应显著,其中探索式学习起到负向调节效应,而利用式学习起到正向调节效应,但二元学习对知识分享意愿与个人创新行为关系的调节效应不明显.最后对研究结果进行了讨论并提出了未来可能的研究方向.

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来源
《南方经济》 |2015年第6期|100-113|共14页
作者
马鸿佳; 侯美玲; 宋春华;
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作者单位

吉林大学管理学院;

吉林大学管理学院;

吉林大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济效益;
关键词
社会网络; 知识分享意愿; 个人创新行为; 二元学习;

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