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戈登·布朗与“彼得定律”

         

摘要

1969年,Laurence J.Peler博士发表了《彼得定律》(The Peter Principle)一书,主旨是:在一个有一层又一层不同职级和岗位的科层组织里,很多人往往由原本轻松胜任的岗位,晋升到无法胜任的岗位.最终以失败收场。

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