应对危机：太钢中高级管理人员主动减薪 职工收入水平力争不降低

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应对危机：太钢中高级管理人员主动减薪职工收入水平力争不降低

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目前太钢（集团）公司向全体中高级管理人员发出倡议，号召全体中高级管理人员以签名的方式积极响应减薪行动，带头增强大局意识、责任意识、危机意识、忧患意识，紧紧团结和依靠全体职工，采取有效措施，积极应对挑战，为实现太钢（集团）公司全年“三确保、三完成”的奋斗目标而不懈努力。记者从太钢有关部门获悉：从今年1月份起，公司高管主动减薪20％，中层管理干部主动减薪10％，以此作为积极应对当前困难和挑战的具体措施之一，同时力争职工收入水平不降低。

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来源
《不锈：市场与信息》 |2009年第5期|3-4|共2页
作者

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作者单位

无;

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正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
管理人员; 职工收入; 危机意识; 太钢; 水平力; 责任意识; 忧患意识; 管理干部;

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