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加强完善承钢人力资源培训制度

         

摘要

承钢钢铁企业集团的第一资源就是人力资源,同样也是国有企业集团价值创造的一个不竭源泉,是承钢钢铁企业集团从大变强的关键性的决定因素。对钢铁企业集团自主创新,高素质人才进行培养,造就目前早已成为钢铁企业集团参与国际市场竞争的一个主要因素。目前,国内国有钢铁企业集团逐渐呈现出一个高速发展、快速振兴的良好格局,更利于加强完善人力资源培训制度,提升企业集团的竞争力和经济效益。

著录项

  • 来源
    《统计与管理》 |2017年第4期|167-168|共2页
  • 作者

    徐兆蕾;

  • 作者单位

    承德市人力资源社会保障局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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