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何晓玮;
莱斯特大学;
智障人士; 就业现状; 社会保障;
机译:从商业角度看清洁建筑公司中智障人士的就业与公司特征之间的关系:建筑清洁智能人士的就业现状调查研究第二部分
机译:特殊需要学校的老师(智力障碍教育)对将清洁企业建设为智障人士的工作场所的印象和评价:对从事智障人士清洁工作的就业现状的调查研究(第三部分)
机译:选择就业:影响智障人士就业决定的因素
机译:基于过程的农业产业化项目管理中存在的问题和原因分析
机译:视频自我建模:在就业环境中对智障人士进行的职业技能干预。
机译:基于根本原因分析的基于根本原因分析的理论模型
机译:职业治疗师是受支持的就业提供者吗? :通过支持性就业将智障人士重新融入一般就业市场
机译:空中交通管理存在的问题。 IV。就业前,就业相关经验与能力测试的比较,作为空中交通管制专家培训和工作绩效的预测因素
机译:故障原因分析操作中的原因分析操作辅助系统和原因分析操作辅助方法及其程序
机译:为智障人士和智障人士同时显示触觉感知板和逃生指南板
机译:屏幕打印设备,屏幕打印中的故障原因分析器以及故障原因分析方法
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