论日本企业的人事管理制度及对我国的启示

应俊

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日本是世界上第二大经济国,日本知名企业在国际上的排名也是名列前茅.日本企业的成功不仅仅在于先进的技术研发机构,还在于企业的人事管理制度.日本的人事管理的内容主要包括:雇佣管理、作业管理、时间管理、资金管理、安全与卫生管理、教育训练、劳动组合对策、从业员对策等.本文将分三部分来讨论日本企业人事管理制度对我国的启示.本文第一部分介绍日本企业人事管理制度,第二部分以具体实例讲述日本人事管理制度在企业中的表现,第三部分论述日本人事管理制度对我国的启示.

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来源
《统计与管理》 |2012年第6期|129-130|共2页
作者
应俊;
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作者单位

浙江越秀外国语学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
日本企业; 人事管理制度; 劳动组合;

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