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晋友迪; 董周; 籍艳丽;
常熟理工学院 数学与统计学院 江苏 常熟 215500;
机器换人; 就业; 冲击; 应对;
机译:总就业与合作就业之间的关系:因果关系分析
机译:在就业中降雨冲击和性别差距的早期风险:来自越南的研究结果
机译:劳动力需求冲击和盈利和就业差异:来自美国石油油气繁荣的证据
机译:中国产业结构与就业结构的协调研究
机译:1980-1982年就业培训政策和政治:从综合就业和培训法到1982年《就业培训合作法》的过渡(政治分析,启动,子政府,CETA)。
机译:替代品和消费者选择:来自商品价格冲击的证据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:工资,就业和经济冲击:来自印度尼西亚的证据
机译:合作分析模拟装置,合作分析模拟方法和合作分析模拟程序
机译:合作分析模拟装置,合作分析模拟方法以及合作分析模拟程序
机译:电磁电路合作分析程序,相同存储介质,电磁电路合作分析装置以及电磁电路合作分析方法
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