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关于加强邮政企业中高层管理队伍建设的思考

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文章分析了中高层管理人员在邮政企业的重要地位,强调了中高层管理人员对推动企业转型升级、机制创新的推动作用,提出了加强邮政企业中高层管理人员领导力和执行力建设的理念,并基于互联网思维、公共服务均等化思维、整合与组织结构调整思维、精细化管理思维探讨了提升邮政企业中高层管理人员领导力和执行力的途径.

著录项

来源
《邮政研究》 |2014年第6期|40-41|共2页
作者
陈建安;
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作者单位

江苏省邮政公司,江苏南京 210066;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类邮政;
关键词
领导力; 执行力; 决策; 互联网; 公共服务; 精细化管理;

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