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邮政推行客户经理制的关键因素分析

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文章分析了邮政推行客户经理制的四个关键因素,即对客户经理制的认识、大客户服务机构的建设、客户经理队伍的建设和激励机制的建设,并就其中的具体问题进行了探讨.

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来源
《邮政研究》 |2006年第2期|37-39|共3页
作者
黄庆华;
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作者单位

南京工业大学,江苏,南京,210009;

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正文语种 chi
中图分类邮政;
关键词
客户经理制; 大客户; 营销; 激励;

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