让知识型员工的心留在科研院所——浅析科研院所中知识型员工的激励

魏丽芳

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在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代,企业之间的竞争、知识的创造、利用与增值、资源的合理配置最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工是科研院所的中坚力量,在科研院所的经营和管理活动中发挥着举足轻重的作用。近几年来,越来越多的科研院所在知识型员工的管理方面受到了严峻的挑战,普遍存在激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。知识型员工好比市场大潮里的战舰。

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来源
《学习月刊》 |2015年第14期|24-26|共3页
作者
魏丽芳;
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作者单位

中国船舶重工集团公司第七二二研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织和管理;
关键词
知识经济时代; 企业竞争; 人力资本; 团队目标; 市场大潮; 人才测评; 人力资源管理; 组织界限; 独立自主性;

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