上海航运人才工作亟待破题

机译：“一带一路”背景下高职民航运输专业人才培养模式的实践研究

机译：基于职业能力提升的高职民航运输专业人才的培养模式研究

机译：人才及其在ISM法规中在航运业中的作用和竞争力中的作用

机译：开放资源，减少缺陷-为中国航运业的可持续发展提供人才

机译：国际海事组织《极地法典》对加拿大航运法律体系和加拿大北极航运惯例的比较研究

机译：动态仿真横摆率偏航运动偏航运动的影响

机译：城市轨道交通运营管理专业人才培养现状的调查研究——以江苏航运职业技术学院为例

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序