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普通高校稳定人才的对策研究

         

摘要

<正> 一、稳定普通高校人才的必要性 1999年5月,教育部召开了高校内部管理体制改革座谈会,下发了《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》,拉开了新一轮高校管理体制改革的序幕。以此为契机,北京大学、清华大学、复旦大学和上海交通大学等高校,以职称职务评聘、个人收入分配制度为突破口,率先开始了高校人事分配制度改革。改革的重要内容之一,就是不拘一格的从全国各地招拦人才,全国许多

著录项

  • 来源
    《人才开发》 |2002年第8期|18-19|共2页
  • 作者

    陈萍;

  • 作者单位

    山东聊城大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 G647.2;
  • 关键词

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