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激励机制在农商银行人力资源管理中的应用探究

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摘要

激励机制是人力资源管理中的一项重要内容,常见方式主要包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励等,它能够极大的提高员工的工作积极性,使员工为企业创造出最大化的价值。本文分析了农商银行激励机制在实际执行的过程中存在的一些问题,并且针对这些问题提出了相应的解决策略,希望能够帮助农商银行获得长期健康稳定的发展。

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来源
《纳税》 |2018年第27期|P.244-244|共1页
作者
王瑛;
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作者单位

新疆昌吉农村商业银行股份有限公司;

新疆昌吉831100;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动经济理论;
关键词
激励机制; 农商银行; 人力资源管理;

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