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企业高级管理人员培训中行动学习法的应用研究--以S公司为例

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摘要

行动学习法较好地实现了企业培训与生产经营管理的有效融合。文章介绍了行动学习法的内涵及要素，阐述了S公司高级管理者培训分段培训模式，详细论述了行动学习法十个步骤在培训班全流程中的运用，并归纳总结了培训班的效果，旨在对企业开展有效培训提供借鉴。

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来源
《企业技术开发（下半月）》 |2015年第11期|127-129|共3页
作者
周晓娟;
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作者单位

中国石油化工股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
行动学习; 因素; 步骤; 高级管理人员; 培训;

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