技术多元化对企业创新绩效的影响——高管团队社会资本的调节作用

机译：高管团队职能多元化对战略方向的影响：环境动荡和部门间协调的调节作用

机译：最高管理团队的职能多元化和公司绩效：首席执行官特征的调节作用

机译：台湾最高管理团队的社会资本对新兴经济体企业价值的影响

机译：高管团队注意对企业多元化战略的影响

机译：战略变革对台湾中小企业创新绩效的影响：首席执行官人格的影响，高层管理团队行为整合与组织文化

机译：经济合理化优先排序和配给对医院工作满意度动力和团队凝聚力的影响：德国退休医师高管的一项调查

机译：项目管理机制对高科技企业创新绩效的影响：团队合作过程的中介和不同团队成员文化价值观的调节作用

机译：团队对政府多元化气候的影响：美国联邦航空局的经验

机译：团队成员多元化的任务管理

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机译：SNS帐户的社会资本价值的测量系统，该系统促使用户参与SNS账户的社会资本价值的评估