浅谈人力资源战略对医院管理的作用

李建炜

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浅谈人力资源战略对医院管理的作用

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就我国目前来说，人力资源是医院中最为重要的资源之一，而面临经济迅速发展的今天，为了在竞争激烈的医疗领域中占有一席之地，医院应该将人力资源放在重要的位置上。因此，面对医院的管理工作上要重视人力资源战略，在人力资源的计划、设计、招聘、薪资管理以及教育培训方面都要进行规划和管理，并且要强调人力资源的重要性。除此之外，对于医院的管理工作还要加强思想教育，转变传统的医院服务观念，善于招揽贤人，从而促进医院的科学健康发展。

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来源
《科技与企业》 |2014年第23期|12-13|共2页
作者
李建炜;
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作者单位

湛江中心人民医院广东湛江 524000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源战略; 医院管理; 作用; 探究;

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