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薪酬激励的艺术

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摘要

薪酬不是激励员工的惟一方法，却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同，但支付的方式不同，就会取得不同的效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的艺术。

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来源
《科技与企业》 |2004年第7期|69-70|共2页
作者
陈志文;
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作者单位

中国社会科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
薪酬激励机制; 员工; 企业; 经营业绩; 人力资源管理;

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