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唐洁; 葛玉辉;
上海理工大学管理学院;
技术创新; 内部薪酬差距; 外部薪酬差距; 企业绩效;
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准方面组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:高管团队薪酬差距与企业技术创新关系研究
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:高管外部薪酬差距,所有权集中和企业绩效
机译:我该怎么做:分拆团队规模和任期的中介效应对创始人 - 企业绩效关系的影响。
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
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