员工思想行为特征与管理对策探讨

杨科

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自2004年以来,随着铁运处的发展壮大,70年代及80年代出生的青年职工将成为职工队伍的主力军,也随着社会及经济、文化的转型发展和特定家庭生活成长环境孕育,这些人带有一些明显的思想和行为特征.他们的价值观以传统文化为底色,渗透了西方文化的理念,有着鲜明的时代特色.其思想和行为突出表现为自我意识较强,团队意识薄弱,重物质轻精神,重当前轻长远,抗逆境生存能力较差.

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来源
《技术与市场》 |2017年第4期|319-320|共2页
作者
杨科;
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作者单位

甘肃省平凉市华煤集团铁路运输处,甘肃平凉744100;

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正文语种 chi
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关键词
员工; 思想行为; 对策探讨;

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