中小企业核心员工开发中的问题及建议

金京

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中小企业核心员工开发中的问题及建议

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员工开发可以有效地提高企业员工素质和能力,实践证明员工开发是企业所有投资中风险最小、收益最大的投资.我国中小企业对核心员工开发的重视程度亟待提高,员工频繁跳槽将会使企业人力资源成本增大,招一个新人的机会成本和时间成本要比留住一个员工的成本大得多.因此,开发核心员工是企业在激烈的市场竞争中得以持续性发展的决定性因素.剖析国内中小企业核心员工开发存在的问题,为企业解决核心员工的开发提供一些参考建议.

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来源
《技术与市场》 |2011年第9期|260-261,263|共3页
作者
金京;
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作者单位

东方电气集团,四川成都610041;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 核心员工; 员工开发;

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