退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
冉曼曼;
西南财经大学公共管理学院,成都,611130;
雇用歧视; 判断标准; 职位分析; 法律法规;
机译:吸引力对零售经理决策的影响:雇用销售人员时的劳动力市场歧视
机译:雇用歧视会导致瑞典劳动力市场中的性别隔离吗?
机译:公开劳动力市场雇主:与雇用或不雇用残疾人有关的具体义务
机译:关于雇用合同修改的司法判断标准研究
机译:劳动力市场供需背景下信息技术技能差距存在的定性,案例研究探讨及劳动力市场分割理论
机译:年轻人的劳动力市场模式和后期心理健康:探讨起源地区对年轻人劳动力市场轨迹和心理健康的作用的序列分析
机译:住房歧视研究:歧视的发生率和歧视行为的变异
机译:判断标准的介质,判断标准的介质标签,判断标准的介质传输表,判断标准的能力表和有判断标准的信息记录体
机译:碰撞标准选择模块,用于协同机器人,碰撞发生判断系统,用于合作机器人的无传感器碰撞确定方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。