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劳动力市场雇用歧视发生的判断标准探讨

         

摘要

在市场经济完善和发展的同时,中国劳动力市场雇用歧视也广泛存在,但却未有明确的标准判断雇用歧视是否成立.文章根据客观职位分析、法律法规界定以及雇用者利益得失的判断三方面的论述,对劳动力市场上如何判断雇用歧视是否发生作了初步探讨.

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